Organisationsentwicklung

Zukunftsfähigkeit mit Sinn

Vieles ist in Bewegung: Die Digitalisierung schreitet schnell voran und mit den nachrückenden Generationen treffen frische Ideen und Vorstellungen auf etablierte Strukturen.

Diese Zeitenwende gleicht einem Paradigmenwechsel auf den Organisationen und Gesellschaft nicht ausreichend vorbereitet sind.

Dort wo Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit die Emotionen ergreifen, ist die Handlungsfähigkeit mit Vernunft und Weitsicht in Gefahr.

Der Sinn ist das, was uns wirklich antreibt die Welt konstruktiv mitzugestalten. Unsere persönlichen und organisationalen Denkmuster werden sich mit der neuen Sinnfrage radikal verändern.

Eine flexible netzwerkartige Zusammenarbeit mit demokratischen Elementen ersetzt alte hierarchische Strukturen.

Eine richtungsweisende Vision, ein gemeinsames Verständnis, eine offene, klare und lösungsorientierte Kommunikation  sowie eine mutige Innovationsfreudigkeit werden Treiber der neuen Bewegung.

Machen Sie sich jetzt fit und stellen sich, Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation zukunftsfähig auf – mit Sinn und Verstand!

Organisationsentwicklung und Change Management für Mensch, Team und Organisation

Was bleibt, ist die Veränderung; was sich verändert, bleibt.

— Michael Richter