Über mich

Steckbrief

Hilmar Linse

Hilmar Linse, Jahrgang 1965, Business Coach und Experte für Change Management.

Seit 20 Jahren begleite ich Unternehmen und Führungskräfte bei Fragestellungen zu den Themen Organisation, Personal, Führung, Team und Zusammenarbeit, häufig im Kontext des Wandels.

In meiner Freizeit bin ich ein leidenschaftlicher Segler.

Tätigkeiten/Fertigkeiten. Unternehmensberater, Coach, Moderator, Trainer, Mentor, Dozent, Lehrbeauftrageter, Dienstleister und Geschäftsführer.

Berufserfahrung. Circa 20 Jahre in der Beratung, überwiegend als Führungskraft. Davor mehr als 10 Jahre als Vermögensverwalter. Erfahrungen in Konzernen (Unilever, Prudential-Bache und Fielmann), als Partner und als Selbstständiger.

Themenbereiche. Organisationsentwicklung und Change Management, Personalentwicklung, Führung und Zusammenarbeit, Teamentwicklung, Projektmanagement sowie Interimsmanagement.

Qualifikationen. Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium und Weiterbildungen zum Börsenmakler, Projektmanager, Business-Coach, Trainer und Team-Coach.

Meine Tätigkeitsschwerpunkte

Ich arbeite an einer zukunftsfähigen Form von Organisation und der Zusammenarbeit. Dabei sind mir wichtig: Werteorientierung, Effektivität und Entwicklung.

veraenderungDie Organisation im Wandel wird flache Hierarchien mit deutlich mehr Partizipation hervorbringen. Die Wertschöpfungskette und virtuelle, sich selbst steuernde Teams bestimmen organisatorische Strukturen und Prozesse. Eine junge Generation beeinflusst die etablierte Kultur. Die Entwicklungsfähigkeit von Organisation, Gruppe und Individuum ist ein existenzieller Faktor.

Deshalb engagiere ich mich mit Kunden, Beteiligten und Betroffenen, Kollegen, Partnern und Interessierten in diesen Themen:

  • New Work. Wie arbeiten wir morgen?
  • Participation and Beyond. Welche Organisation brauchen wir?
  • Leadership Excellence in Change. Was bedeutet Führung?
  • Virtual High Performance Teams. Was benötigen Teams?
  • Holistic Change Management. Kann ich Zukunftsfähigkeit erlangen?

Netzwerke / Partner / Referenzen

ACADEMY 4 EXCELLENCE, Airbus S.A.S, BAZE GmbH, Bundesagentur für Arbeit, CHANGE 4 SUCCESS, comdirect bank AG, Europäischer Hochschul Verbund, European X-Ray Free-Electron Laser Facility GmbH, Evac GmbH, Fielmann AG, Handelskammer Hamburg, HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH, Hochschule Fresenius, Leuphana Universität Lüneburg, Postbank AG, Proxitron GmbH, THIMM Group GmbH + Co. KG, WORXX GmbH, uvm.

Mehr über mich auf meinem XING-Profil.

Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Windmühlen und die anderen Mauern.

— chinesischer Volksmund