Hilmar Linse

Business Coaching ● Agile Organisationsentwicklung

Zum Inhalt springen
  • Agile Organisationsentwicklung
    • Agiler Ansatz
    • Systemisch-integraler Ansatz
    • Phasenorientierter Ansatz
    • Kulturorientierter Ansatz
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Akademie
  • Über mich
  • Kontakt

Phasenorientierter Ansatz

Der phasenorientierte Ansatz im Change. Wirksame Veränderungsprozesse aktivieren alle Kompetenzen und nutzen die Ressourcen und Potenziale der gesamten Organisation, der Teams und jedes einzelnen Mitglieds.

Phase-oriented Approach to Organizational Change
Phase-oriented Approach to Organizational Change

zurück zu Agile Organisationsentwicklung

Agiler Ansatz | Systemisch-integraler Ansatz | Phasenorientierter Ansatz | Kulturorientierter Ansatz

Hilmar Linse

BUSINESS COACHING & AGILE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Julius-Leber-Straße 10
22765 Hamburg

Tel +49 40 388111
info@hilmarlinse.de

 

Cookies
Zustimmung wiederrufen

Seiten

  • Agile Organisationsentwicklung
    • Agile Mindset
    • Integral Change Lens
    • Kulturorientierter Ansatz
    • Phasenorientierter Ansatz
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Akademie
  • Downloads
  • Über mich
    • Veröffentlichungen
  • Kontakt
  • Impressum / Datenschutz

Schlagworte

  • Change Management
  • Download
  • Führungskräfteentwicklung
  • Führungspersönlichkeit
  • Leadership Excellence
  • Organisationsentwicklung
  • Veränderungsprozess
  • Wachstum
Impressum / Datenschutz Mit Stolz präsentiert von WordPress