Agile Organisationsentwicklung

Was macht Organisationen zukunftsfähig?

Agile Organisationsentwicklung geht auf Tuchfühlung mit der Organisationskultur und findet das richtige Maß an Intervention, denn jede Organisation ist einzigartig! Im Fokus stehen die Zukunftsfähigkeit und die Stärkung der Selbstorganisationskompetenz. Dies ist ein gemeinsamer Weg des beständigen Lernens, geleitet von professionellen, wissenschaftlich basierten und bewährten Ansätzen.

Agile Principles and Values

Agiler Ansatz. Agil ist eine Haltung: Innere Werte tragen die Prinzipien, die im Ordnungsrahmen die volle agile Wirkung entfalten: Agile Mindset.

Integral Change Lens - Root (Original)

Systemisch-integraler Ansatz. Zukunftsfähige Organisationen nutzen ein ganzheitliches Set an systemisch-integralen Domänen mit Blick auf die Organisation und den Change, wie die Integral Change Lens.

Multilevel Approach to Organizational Change

Phasenorientierter Ansatz. Wirksame Veränderungsprozesse aktivieren alle Kompetenzen und nutzen die Ressourcen und Potenziale der gesamten Organisation, der Teams und jedes einzelnen Mitglieds: Multilevel Approach to Organizational Change.

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.

— Antoine de Saint-Exupery