Agile Organisationsentwicklung

Was macht Organisationen zukunftsfähig?

Agile Organisationsentwicklung geht auf Tuchfühlung mit der Organisationskultur und findet das richtige Maß an Intervention, denn jede Organisation ist einzigartig! Im Fokus stehen die Zukunftsfähigkeit und die Stärkung der Selbstorganisationskompetenz. Dies ist ein gemeinsamer Weg des beständigen Lernens, geleitet von professionellen, wissenschaftlich basierten und bewährten Ansätzen.

Agile Principles and Values

Agiler Ansatz. Agil ist eine Haltung: Innere Werte tragen die Prinzipien, die im Ordnungsrahmen die volle agile Wirkung entfalten: Agile Mindset.

Integral Change Lens - Root (Original)

Systemisch-integraler Ansatz. Zukunftsfähige Organisationen nutzen ein ganzheitliches Set an systemisch-integralen Domänen mit Blick auf die Organisation und den Change, wie die Integral Change Lens.

Phase-oriented Approach to Organizational Change

Phasenorientierter Ansatz. Wirksame Veränderungsprozesse aktivieren alle Kompetenzen und nutzen die Ressourcen und Potenziale der gesamten Organisation, der Teams und jedes einzelnen Mitglieds: Multilevel Approach to Organizational Change.

Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, dann müssen wir alles ändern!

— Giuseppe Tomasi di Lampedusa